Hüseyin
2018 Yılı İş Kanunu İdari Para Cezaları

31.01.2018 tarihinde Genel kategorisine eklenmiş, 3.162 Kişi Okumuş ve 0 Yorum Yapılmış.

4857 sayılı iş kanuna tabi yükümlülüklerin yerine getirilmemesi durumunda sorumlulara kesilecek olan idari para cezalarının 2018 tutarları belli oldu. Aşağıdaki tabloda 2018 yılı İş kanunu idari para cezalarını bulabilirsiniz.

4857 İş Kanunu Konu Aykırılık Durumunda Cezai Yaptırım Cezayı Gerektiren Fiil 2018 Ceza Miktarı 3 İşyerini Bildirme Yükümlülüğü 98 Maddenin ikinci fıkrasındaki işyerini muvazaalı olarak bildiren (alt işverenle ilgili bildirimi muvazaalı olan) asıl işveren ile alt işveren veya vekillerine ayrı ayrı. 21.036 ₺ 5 Eşit Davranma İlkesi 99/a İşçilere eşit davranma ilkesine uyumayan işverene eşit davranmadığı...

Hüseyin
Gelir Vergisi Oranı Artarsa Ücretler Nasıl Etkilenecek?

17.10.2017 tarihinde Muhasebe kategorisine eklenmiş, 3.509 Kişi Okumuş ve 0 Yorum Yapılmış.

Son günlerde yeni torba yasa ile gündeme gelen gelir vergisi oranının %27’de %30’a yükselmesi konusu birçok orta gelirli çalışanı yakından ilgilendirmektedir. Bu yazımızda Gelir Vergisi Oranı Artarsa Ücretler Nasıl Etkilenecek? konusunu ele alacağız.

Hepimizin de bildiği gibi ücretler işverenin cebinden çıktığı haliyle işçilerin eline geçmiyor. Yasal yükümlülüklerden doğan bazı ödemeler, işveren tarafından işçi adına işçinin ücretinden kesilerek ilgili kurumlara ödeniyor. Kazancın net tutarına etki eden en yüksek kesinti gelir vergisi olmaktadır. Bu yalnızca bizim ülkemizde değil, dünyanın hemen hemen her yerinde benzer şekilde uygulanmaktadır.

Artan...

Hüseyin
İşçi Hangi Koşullarda İhbar Tazminatı Alamaz?

06.10.2017 tarihinde Muhasebe kategorisine eklenmiş, 2.268 Kişi Okumuş ve 0 Yorum Yapılmış.

Bir işçi çalıştığı iş yerinden istifa ediyorsa veya işveren geçerli bir sebepten ötürü iş sözleşmesini fesih ediyorsa bunu kanuni süreler çerçevesinde karşı tarafa bildirmek zorundadır. Bu süreler İş kanunu tarafından taraflara yüklenmiş birer yükümlülüktür. Eğer iş kanunu tarafından belirlenmiş sürelere uyulmaz ise kanunda yazan ücretleri karşı tarafa ödemek zorundadır. Ödenen bu rakamın adı da İhbar tazminatı olarak geçmektedir.

İşçiye her işten çıkarışında işveren illaki önceden bildirmek zorunda değildir. İş kanunu bazı durumlarda işverene işçiye önceden bildirim yapmadan sözleşmeyi sona erdirme hakkı tanımaktadır. Bu durumlar...

Sitemizde En Çok Okunan İçerikler

İş Arama İzin Ücreti Nasıl Hesaplanır ?İşten çıkarılan işçiye iş arama iznini vermeyip ihbar ödeyecek
Fatura Nedir ? Dikkat Edilecek Hususlar Nelerdir ?Fatura Örneği Fatura : Satılan mal veya yapılan iş karşılığında
2018 Yılı Defter Tutma Halleri19/12/2012 Tarih ve 28502 sayılı ve 01.12.2013 tarih ve
2018 yılı İçin Asgari Ücret (Tahmin)Asgari Ücret Özel firmaların çalışanlarına ödemesi gereken devlet tarafından

Sitemizde En Çok Yorumlanan İçerikler

Karlı Hava Da Fren KullanımıAracı bulunan kişiler kış havası oluşmadan önce yetkili servisler
İkinci El Araç Satışlarında KDV Beyanı ve Fatura Düzeniİkinci el araç satışlarınıda kapsayan 05.04.2018 tarihinde yayınlanan 178
Tabloyla Örnek Kıdem Tazminatı HesaplamasıBugünkü yazımda sizlere örnek bir Kıdem Tazminatı nasıl hesaplanır

Son Yapılan Yorumlar

İkinci El Araç Satışlarında KDV Beyanı ve Fatura Düzeni için Hüseyin Kalaycı diyorki;

ARAÇ BEDELİ 50.000,00 ALIŞ – SATIŞ ARASINDAKİ FARK(KDV DAHİL) 25.000,00 KDV HARİÇ24.752,48 KDV %1 247,52 TOPLAM TUTAR 75.000,00

İkinci El Araç Satışlarında KDV Beyanı ve Fatura Düzeni için aydın metin diyorki;

Üstad merhaba, yeni kanuna göre keseceğimiz 2.el araç faturası şablonu nasıl olmalı?

Karlı Hava Da Fren Kullanımı için Hüseyin Kalaycı diyorki;

hayırlısı o zaman :)
  • Son Yazılar

  • Son Yorumlar

  • Kategoriler

  • Etiketler